我院召開事業(yè)單位績(jī)效工資管理政策宣講報(bào)告會(huì)

        為推進(jìn)我?？?jī)效工資制度的實(shí)施工作，使全校教職員工更清楚地了解其方針、政策、實(shí)施辦法。2016年12月30日上午，我院事業(yè)單位績(jī)效工資管理政策宣講報(bào)告會(huì)在校本部召開。我院教師參加本次報(bào)告會(huì)。會(huì)議由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廳郭艷霞處長(zhǎng)、江河?？崎L(zhǎng)主講。

        報(bào)告會(huì)上，郭處長(zhǎng)首先為大家介紹了工資福利處的主要工作職責(zé)和我國(guó)建國(guó)以來(lái)幾次大的工作制度改革，其中他提到2006年改革的工資制度一直沿用至今。隨后，郭處長(zhǎng)用四個(gè)章節(jié)的內(nèi)容解讀了相關(guān)的政策。一、事業(yè)單位工資制度，這個(gè)章節(jié)主要說(shuō)明事業(yè)單位工資的基本構(gòu)成，即崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼，并且詳細(xì)的說(shuō)明了各構(gòu)成要素的概念。二、工資如何套改，重點(diǎn)講解套改的三個(gè)要素，即崗位、套改年限、任職年限。結(jié)合實(shí)例講解相關(guān)的概念和政策，讓在場(chǎng)職工了解自己的薪級(jí)及如何計(jì)算自己的工資。三、主要工資業(yè)務(wù)的調(diào)整，解讀了崗位變動(dòng)人員的工資調(diào)整、新聘用人員工資待遇等內(nèi)容，具體的解讀了各種情況下的工資待遇制度。四、主要政策解析，郭處長(zhǎng)向在座的人員解析了相關(guān)政策，對(duì)于從2014年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有疑問(wèn)的部分，郭處長(zhǎng)為大家做解答，同時(shí)也講到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在宣傳不到位的問(wèn)題。郭處長(zhǎng)介紹了國(guó)家下一步改革的方向，感謝大家支持和理解人社廳的工作。

           會(huì)中，人社廳的江科長(zhǎng)對(duì)于政策細(xì)節(jié)做了更深入細(xì)致的說(shuō)明。江科長(zhǎng)介紹了事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的基本原則、基本概念，提出了實(shí)行基準(zhǔn)線和控高線管理、建立調(diào)節(jié)基金管理制度等建議。江科長(zhǎng)從我國(guó)和我省事業(yè)單位的基本情況、事業(yè)單位存在的主要問(wèn)題、事業(yè)單位人事制度改革的重要性、國(guó)家近期將要出臺(tái)的事業(yè)單位人事制度改革的政策和改革思路方面進(jìn)行了具體的政策分析。

          最后的提問(wèn)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)教師們對(duì)福利分配、勞務(wù)分配等問(wèn)題積極提問(wèn)，郭處長(zhǎng)和江科長(zhǎng)結(jié)合相關(guān)政策為大家解答難題。

（郭艷霞處長(zhǎng)發(fā)言）

（江河海科長(zhǎng)發(fā)言）

（會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)）